Presenti: Cesare, Massimiliano, Cristina, Anna, Manuela, Monica.
Ci si incontro come al solito nella palazzina verde.
La sala è confortevole e non disturbata.
Presento o.di g.: analisi incontro precedente aperto; clima
aziendale; analisi dati evaluation seminari; presentazione
e discussione dati customer .
unità
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PARTECIPANTI
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FORMATORE
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1
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Avvio spontaneo con
comunicazioni di stati danimo e situazioni personali
(Anna è incinta, Manuela è preoccupata per la salute di
un familiare, etc.).
Giro sulle percezioni
loro e dei partecipanti al progetto sullo stato organizzativo:
demotivazione, calma piatta, magma interiore
non espresso. Viene anche raccontato da
Manuela un intervento di censura da parte della
DS nei suoi confronti. Il gruppo percepisce gli Apicali
come impotenti.
Segnalazione di mutamenti in atto
nella vigilanza&Controllo:
centralizzazione delle funzioni (dipartimento?) con probabile
divisione tra vigilanza/controllo/BAC.
Mi chiedono se Arips proseguirà
il lavoro: rispondo che non abbiamo alcuna
segnale né postivo né negativo.
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Interventi su:
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realtà come costruzione
sociale;
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organizzazione come sistema
dinamico di relazioni
-
potere, leadership,
autorità, gerarchia.
Prometto loro di inviare il pezzo di E.Jaques sui sistemi sociali come difesa
.
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2
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Discussione dati evaluation seminari.
Presentazione e discussione dati customer
aziendale.
Il gruppo lavora bene: non solo discute i dati e cerca conferme/smentite
tra le due valutazioni, ma anche confronta i due stili
valutativi, con osservazioni pertinenti e molto approfondite.
Mi chiedono se al prossimo (conclusivo!) incontro possono confrontare una loro scheda con gli strumenti di
evaluation utilizzati per il Progetto Vi.CO.
Concordo che portino una scheda per la rilevazione dellappropriatezza
e che la discuteremo per una parte dellincontro.
Sposto, con il loro accordo, il prossimo incontro dal 5 al 19 giugno con
solito orario.
Cristina si accolla lonere di avvisare dello spostamento
lUfficio Formazione.
Decidono di inviare i risultai dellEv. e i dati della Customer, sia ai colleghi che agli
Apicali, oltre che allUfficio Formazione.
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Interventi
di collegamento tra Evaluation, Customer e attività di Vigilanza&Controllo.
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NOTE
Mi fanno vedere
una circolare inviata dalla Baroni che
segnala sede e orari dei prossimi seminari (PLC e Evaluation). Non
approfondisco, ma mi sembra di aver visto che la chiusura è prevista
alle 17.00 (invece che alle 17.30)!
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